大山脚下茶叶人
发布时间:2010-02-05 00:00:00
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胡柏祥是一个地地道道的稽东山里人,自88年退伍回乡后,负责村茶厂工作,开始了茶叶精加工之路。38岁的他,已在茶叶领域奋斗了十五个年头。十几年来,他从一个茶叶加工初涉者到该镇茶叶行业的领头雁,历经了种种艰辛,从一个普通的技术工人到一个企业的管理者,始终以学习为目标的他探索掌握了茶叶的生产、加工、拼样等一系列的专业技术,形成了一定的购销网络,拓宽了销售渠道,保证了企业的兴旺发达,他是县、镇党代表和人大代表,还是县级优秀党员和县优秀青年企业家。
企业发展的关键在于不断加大投入。因为只有不断投入,才会不断产出。开始办厂之时,茶厂是一个不足2000平方米的老厂,机器又破又旧,年销售也在500万元左右。胡柏祥不甘于小打小闹干事业,多方筹措资金,扩大企业规模,九九年以来,胡柏祥先后投入了400多万元资金扩建新的厂区10000多平方米,并装置新设备,组建了新的稽东茶业有限公司,规模扩大了,生产提速了,效益提高了,企业发展驶入了快车道。稽东茶业有限公司现已成为绍兴县的茶叶骨干企业。2003年稽东茶业有限公司被县府命名为优秀成长型企业。
历经风风雨雨,胡柏祥感叹万千:想要在众多的竞争者中立住脚,企业的经营管理很重要。为此,他坚持以人为本,做好“人”的文章。他用高薪聘请了原绍兴土特产公司总经理张宝祥任公司副经理,负责销售;并从新昌聘请专业制茶技术人员,搞好生产;还专门从人才市场聘请外贸人员,开拓茶叶出口业务;定期不定期地选送厂内业务骨干到外地学习深造,获取真经。
企业要发展壮大,单靠人不行,还得有一套合理的作息制度。胡柏祥带头以身作则,底下的员工纷纷响应。他还在厂内建立干部职工学习制度,常年坚持,收效不小。同时,他还强化企业财务管理,合理利用资金,使生意越做越大,越做越红火。2003年度,该公司共生产加工茶叶10万多担,销售额首次超过4000万元,实现利润400万元,上交税75万元,并取得了茶叶自营出口权。12月份出口茶叶1.8万美元,实现了外贸出口零的突破。
饮水不忘思源,自己富了,不忘带动别人。该镇从原先的三家茶厂到现在的十多家,都少不了胡柏祥的帮助。无论是从生产流程、销售渠道,还是资金筹措,只要能帮得上忙的,胡柏祥总能尽其所能,他先后帮助他出生所在的尉村精制茶厂筹措资金,攻克技术难题,解决销售渠道,使它成为一家年生2万担精制茶叶的镇茶叶加工骨干企业。申伟茶业公司的老总尉伟明是一位茶业新手,他看别人办茶厂效益不错,利润很高,也于去年动手搞了起来。天有不测风云,由于去年上半年SARS使所有行业都受到很大的影响。茶叶不但滞销,价钱还一落千丈,再加上企业刚迈入生产轨道,管理、运作上存在不少不足。尉伟明收购的茶叶价钱高,成本大,亏损较大,没有了资金企业运作困难。胡柏祥了解到这一情况后,帮他分析原因,寻找补救办法,从生产工序、技术环节、销售手段等方面落实措施,同时也损失本厂利益,以优价购入他的部分茶叶,使申伟茶业解决了部分企业初期的一些关键难题,度过了难关,走上了健康发展之路。很多人不明白,为什么他会有这么一份激情甚至不惜牺牲自己的利益,他的一翻话道出了他作为山里人的一份朴实:其实我最见不得别人小看我,包括我的家乡人,我希望大家都好,在同一起跑线上竞争,企业才会更具有冲动,只有我们大家握起手来,家乡才会发展得更好。
胡柏祥不但乐于助人,还很有爱心,他可以称得上是该镇老少皆知的人物,他始终谨记他是一名共产党员,很多老党员、老革命都是他心中的榜样,但不少人在生活上有很多困难,逢年过节,胡柏祥总是带上财物亲自去慰问他们,嘘寒问暖,送上爱心。对企业职工关怀倍至,胜似家人,如果职工家里有困难,他就通知财务预支工资给职工,以解他们的燃眉之急。在家乡的建设上,他也出了不少力,幼儿园、学校的捐款是一年比一年多,该镇的车行公路开工了,胡总了解到该镇的实际困难,带头捐了25万元,并带动其他企业老总纷纷捐款,出钱出力。像叶村、尉村、上王村等的油路建造上,村干部有求于他,他决不推诿,给予一定的经济上的援助。该镇的许多大型活动也都有他的资金支持。几年来,他先后为社会事业和困难职工、困难群众献上的爱心已达数十万元,不是因为钱太多,而是他确实想实实在在地做些实事,因为谁都会遇上困难,谁都会有需要人帮助的一天。
正是因为胡柏祥经营有道、为人善良,所以得到了社会各届的拥护,他被推选为县、镇、党代表和人大代表,这是对他历年成绩的肯定。当上党代表和人大代表后,他始终不忘自己的职责,广泛收集各届呼声,并把合理的议案及时上报。胡柏祥就是这样一位有创业心、责任心、爱心的优秀党员兼总经理,他热情地被山里人称为大山脚下的茶叶人。
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