沉默是个好东西

发布时间:2014-01-16 00:00:00

 

对于沉默,很多人有过诸如“沉默是金”、“沉默胜于雄辩”、“不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡”等等此类的表述,在不同角度和程度上我表示认同,沉默在某些场合是十分必要的,甚至可以说沉默是个好东西。

沉默是个好东西,当你无法立即表态的时候。有些事情,迫于时间、场合和事情发展的程度,没有办法当即作出判断和表明态度,此时,适当的沉默,能给你留有回旋的空间。急于表态或给出承诺都是不明智的,对于事情的成因、发展状况都还不是很了解的情况下,表明态度,可能造成判断的偏差,甚至是显失公正,造成个人形象和权威的损失,尤其是领导和管理者。做出承诺,是一件更加危险的事,承诺即意味着负债,当承诺无法兑现时,即体现为一种人格上的损失,有失诚信。因此,此类情况下,沉默是个好东西。

沉默是个好东西,当某些方案已成既定决策时,慑于某种权威和遵守团体契约,你需要保持沉默。因为此时,你的反对意见,会遭来众人的误会和排挤。大多数情况下,支持派会认为你破坏了和谐的氛围,是属于“捣乱的”;反对派则会认为你爱出风头,他们有反对意见都忍了,被和谐了,你就没必要再坚持了,浪费大家时间,不懂得明哲保身;而领导则以为你并不是就事论事,而是在挑战他的权威。若你此时保持沉默,则不会招来上述可能导致的后果,决策即使失败,责任由团队共同承担。或许这对于团队来讲,并不是积极的,但就个人而言,这是现实的,因为你的“诤言”和“力谏”多数情况下都是没有作用的,并不能改变事物发展的趋势。因此,从这个角度而言,沉默是个好东西。

沉默是个好东西,当你并不认可一些人对你的评价或就一些事情对你作出安排的时候。当一些人对你作出一些并不客观、并不恰当的评价,不管是基于人的本身还是基于工作,你并不接受和认可时,为了达到场面上的和谐和不起冲突,或是你不屑与之起关于此类的争执,大可沉默应对,一笑置之。当你的领导对你的工作作出安排,并不能令你满意,或不能达到你的自我期望时,没有必要立即反驳,因为如此你便再一次地挑战了他的权威,尤其是在人多的场合,沉默吧,选择恰当的时机,再来表达你的观点。沉默,有的时候,是一种无声的反抗,既然不能酣畅淋漓,也没必要歇斯底里,那就不卑不亢吧!

长时间的沉默,带来的有可能是麻木,也有可能是更深的思考。思考能帮助人们解决方向性的问题,人贵在思考,在沉默中思谋未来的路。当然有人在沉默中“死去”,渐渐地屈服了,麻木了,忍了,认了,但不是每一种忍耐都是宽容,总有爆发的时候,这种爆发就是放弃了爆发的权利,于是乎,这个世界安静如一潭死水。那些在沉默中爆发的人,都是一些不甘平庸,力主改革的战士,他们不追求一时性情上的酣畅淋漓,盲目牺牲,而是在沉默中积蓄力量,探寻方法,进而择机而动,取得胜利。鲁迅先生曾说,真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血,我想说还需要沉默中的忍耐和智慧,大抵这样的人是少有了,但这是我对自己的要求。

沉默是个好东西,体现在很多的场合,每个人都会有自己的理解和体会。沉默是个好东西,但有时也是个核武器,慎用,巧用!

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